| 学历要求：本科以上
工作经验：3年以上
性别要求：不限
年龄要求：
不限
地区要求：
不限
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职责描述：
1、通过对所辖营业单位的日常管理和追踪，达成每月/季度/年度人力指标、保费指标、活动率指标、人均保费指标、件均保费指标；
2、推广总、分公司的理念和愿景，在团队中建立并持续营造所辖营业单位的经营哲学和文化氛围；
3、积极推动增员、确定招募渠道，并配合讲师做好增员培训；
4、组织并运作产说会、创说会、早会、二次早会、夕会、内勤经营管理分析会、外勤主管例会；
5、协同企划拟订业务推动方案，并向销售队伍充分宣导，同时做好阶段性追踪。
任职资格：
1、全日制大学本科以上学历；
2、三年以上同业工作经验；
3、良好的协调与沟通能力；
4、能在压力下工作，并具有独立完成工作的能力；
5、对待工作积极、热情，并具有较强的团队合作精神；
6、具备较强的思考及创新能力，以及一定的决策、判断力。 |
