| 学历要求：本科以上
工作经验：3年以上
性别要求：不限
年龄要求：
不限
地区要求：
不限
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职位要求
1、 负责进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新，收集各部门的招聘需求，进行简历筛选、面试约见及初试；
2、 负责办理员工入职、离职、转正、调岗、考核等相关工作，建立和维护人事档案、员工花名册，更新公司简介及各保险公司收费标准、员工的个人信息和资料归档，公司员工劳动合同的签订和劳动合同的管理工作；协助领导制定培训计划，按计划进行培训工作；
3、 协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度；
4、 公司各部门日常工作的布置和执行，上传下达、对外联系及协调；
5、 会议安排及会场预订及布置、员工活动安排等；
6、 及时办理相关证件的登记、变更等手续；
7、 完成上级领导交给的其他工作任务。任职资格
1、人力资源及相关专业本科以上学历；
2、 三年以上相关工作经验优先；
3、 熟悉人力资源管理事宜；
4、 工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力； |
