| 学历要求：大专以上
工作经验：3年以上
性别要求：不限
年龄要求：
不限
地区要求：
不限
|
岗位职责：
1、协助公司经理执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
2、协助公司经理负责管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
3、协助公司经理调查研究、了解公司管理情况并提出处理意见或建议，供公司经理决策。
4、组织并协助各部门进行招聘、面试、培训和绩效考核等工作；
5、执行并完善员工入职、转正、离职等相关政策及流程；
6、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
7、完成公司经理安排的其他工作；岗位要求：
1、大专以上学历，年龄在28-35岁，人力资源或企业管理类相关专业优先；
2、三年以上相关工作经验，熟练操作office办公软件；
3、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作经验和能力；
4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；
5、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
6、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
7、具有较强的应变能力和内外沟通能力； |
