| 学历要求：本科以上
工作经验：3年以上
性别要求：不限
年龄要求：
不限
地区要求：
不限
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岗位职责：
1、根据公司发展需要，配合部门制定并完善公司队伍培养与培训规划、年度培训计划与预算，建立并完善总公司培训管理体系；
2、落实执行年度工作计划，策划、组织、总结年度培训班、活动；
3、对培训人员(各层级人员)的培养、指导、考核、晋升、激励、业务分工的协调；
4、执行完善公司培训管理工具，建立公司培训档案（讲师存折、学员档案、培训组织档案、培训机构档案）；
5、做好公司培训过程管理与评估追踪；
6、负责统筹组织分公司专业系列资格考试与管理。 任职要求：
1、全日制本科及以上学历，年龄35岁以内，人力资源、保险、金融、经济、管理类专业优先。
2、要求具有同行业3年以上培训管理经验，熟悉保险经纪公司经营管理；
3、性格外向、为人热情，能够承担一定的工作压力及强度。 |
