| 学历要求：大专以上
工作经验：2年以上
性别要求：不限
年龄要求：
不限
地区要求：
不限
|
职位描述：
1、每月薪酬、提成以及各种员工福利核算；
2、根据员工需求组织各类型培训，参与强化企业内训团队；
3、绩效考核资料的定期汇总分析，并针对员工绩效考核指标进行优化改进，；
4、员工的入离职办理，档案资料整理保管；
5、领导交办的其他事情。
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；
2、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
3、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。 |
