| 学历要求：本科以上
工作经验：3年以上
性别要求：不限
年龄要求：
不限
地区要求：
不限
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岗位职责：
1.配合分公司培训部(中心支公司)完成本营销服务部事业说明会、职前教育、代理人考核等相关工作的组织工作；
2.对分公司(中心支公司)组织的各种培训活动效果进行追踪并及时反馈；
3.配合分公司(中心支公司)完成各项激励方案并追踪激励效果进行及时反馈；
4.负责营销服务部关键指标的追踪督导工作并最终做出分析、诊断，提出改进方案；
5.向营销服务部进行分公司(中心支公司)各项政策、方案的传达、追踪；
6.负责向分公司(中心支公司)营销部反馈相关政策落实与执行后的基层意见与建议；
7.负责对营销服务部关键业务指标改良的指导；
8.配合分公司营销部(中心支公司)对服务部各项业务竞赛方案及新产品上市的宣导及推动 ；
任职要求：
1.全日制统招大学本科及以上学历：金融、经济、管理类相关专业；
2.2年以上同行业工作经验，具备同岗位工作经验的优先考虑；
3.具备良好的沟通协调能力、创新应变能力和抗压能力；具有较强的责任感和团队合作精神。 |
