| 学历要求：不限
工作经验：不限
性别要求：不限
年龄要求：
不限
地区要求：
不限
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岗位职责：
1、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
2、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作，进行聘前测试和简历甄别工作；
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
6、其他领导安排工作。
岗位要求：
1、经济管理、人力资源相关专业，大学本科及以上学历；
2、4年以上人力资源工作经验，2年以上招聘相关经验；
3、具备现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计等方面知识；
4、责任心强，能够承受较高工作压力，热情主动，沟通能力强；
5、英语基础好，能够流利对话，熟练操作各办公软件。
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