| 学历要求：本科以上
工作经验：2年以上
性别要求：不限
年龄要求：
不限
地区要求：
不限
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职位描述：
岗位主要责任:
提供新员工的入职培训，包括公司使命，产品培训，客户理念培训，客户沟通培训及销售技巧培训及产品技能；
分析部门内部的培训需求，设计并安排培训课程，领导并开展一般的软性技能，提升现有员工销售及产品技能；
为中级的管理员工提供管理培训，包括：人员管理，员工激励，团队士气建立，时间管理，危机处理等；
了解公司未来的发展规划，并为尽可能为员工提供必需的发展培训；
在公司中创造学习的文化氛围；
计划，组织并实施员工的职业发展计划；
维护并更新所有的员工培训记录；
保证所有的培训设备状态优良。任职资格：
大学本科学历；
有保险行业2年以上培训经验或2年以上呼叫中心培训经验；
具有优秀的演讲能力和培训技巧，能够有效的训练电话营销人员达到质量要求；
具备良好的沟通技巧和良好的人际关系，能够有效对员工进行培训；
熟悉保险相关知识。
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