| 学历要求：本科以上
工作经验：2年以上
性别要求：不限
年龄要求：
不限
地区要求：
不限
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职位描述：
岗位主要责任:
1.负责部门新入职客户经理的上岗培训及衔接培训
2.定期调研客户经理培训需求，开发相关培训课程并持续进行内部员工辅导及培训
3.协调部门外部资源为客户经理提供其岗位胜任能力所需的相关知识及技能培训
4.根据业务发展需要，为客户经理提供不定期的产品、销售及市场等多方面培训
5.参与业务项目推动，定期进行项目追踪、分析及项目所需的各种培训推动工作
6.结合部门业务进展，不定期为相关后援部门提供有关的业务及产品知识培训
7.配合部门业务的拓展，对合作渠道进行系统而有针对性的销售培训支援
8.设计开发培训课程及有效组织运作培训班，充分满足合作渠道的个性化培训需求
9.制定部门年度培训工作计划并定期进行培训工作分析与评估
10.完善部门培训体系相关制度及流程，定期收集整理内外部培训工作记录存档管理
11.制定兼职讲师管理办法并逐步搭建部门兼职讲师体系
12.积极参与公司及部门组织的各项活动及完成总部下达的各项工作任务关键职位胜任能力:
大学本科学历
2年以上寿险培训经历，有银行保险销售背景为佳
掌握金融知识，对银行业有较深入的了解
具备出色的沟通和演讲能力
能熟练使用各种办公软件
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