| 学历要求：本科以上
工作经验：2年以上
性别要求：不限
年龄要求：
不限
地区要求：
不限
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职位描述：
总公司薪酬福利岗（作为HR储备干部培养）岗位职责：
1、核算和发放公司员工各项薪酬和奖金；
2、员工薪酬定级、调整，相关报表编制；
3、编制、核算并初审公司的人力成本；
4、员工社会保险、公积金的办理；
5、员工住房补贴、劳保费等福利津贴发放；
6、实施市场薪酬、福利水平调研，撰写调研报告；
岗位要求：
1、全日制本科以上学历，人力资源、财务、统计等相关专业，
2、2年以上HR相关工作经验，寿险行业工作经验尤佳；
3、熟悉相关劳动人事政策和人力资源管理相关知识，掌握人力资源管理知识；
4、工作仔细、思路明晰，具较强的沟通、表达能力，责任心强，有耐心。 |
