| 学历要求：本科以上
工作经验：2年以上
性别要求：不限
年龄要求：
不限
地区要求：
不限
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职位描述：
工作职责（内勤）：
1、收集各项指定激励方案所要的历史数据，以及以往业务激励方案的效果评估；
2、分析营销业务现状，进行方案的初步拟订，并且进行测算，制定相应预算；
3、待方案最终确定后下发此激励方案通知，并进行宣导、追踪、确保传达到每一个业务员，激发业务员士气，使业务方案达到良好的效果。
4、对业务激励方案进行宣导、推动，并建立追踪系统，保证各项追踪内容得到贯彻和实施，并反馈上级。
5、其他 任职要求：
1、正规院校本科及以上学历，学士以上学位，保险、金融、管理、销售专业优先；
2、两年以上专业工作经验；
3、较强的组织、协调、沟通能力；
4、具有团队精神和协作意识；
5、熟悉电脑基本操作及OFFICE系列软件；
6、文字功底较好，善于销售策划方案，敏锐的市场洞察力和分析力；
7、思维有条理性，富于创新思维和开拓精神；
工作时间：国家法定工作日
工作地点：市区；长寿；涪陵；合川；江津；万州；
福利待遇：以上职位一经录用，将签订正式的劳动用工合同，享受政策规定的五保一金及公司福利；
说明：本次招聘均通过电子邮件方式投递简历，邮件标题格式请按“姓名+工龄+应聘岗位+工作地点”。 |
