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招聘职位列表
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 企业简介


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竞盛保险经纪股份有限公司

招聘职位

 

 绩效管理
职位编号:  QZRJOB000011474 学历要求:  本科以上
招聘人数:  若干 工作经验:  3年以上
工作地区:  北京- 性别要求:  不限
发布日期:  2012-8-7 年龄要求:  不限
招聘期限:  2013-8-7 待遇水平:  面议
面试须知:
职位要求
(1)岗位职责
根据公司战略目标制定公司级的KPI与绩效标准,并科学分解到各部门与分公司,确保各部门和分公司有明确的战略目标。
组织设计、调整、完善各岗位的KPI和工作能力指标、工作态度指标与绩效标准,保证公司各岗位员工的工作方向。
组织实施公司员工季度/年度《业绩合同》的签订工作;并实施《业绩合同》执行过程中的绩效过程辅导与问题解决,帮助员工解决执行过程中的困难与问题。
实施公司月度/年度的绩效考核工作,并对考核结果进行统计、汇总与分析,提出绩效考核改进建议,实施员工绩效改进计划,推动公司与员工绩效的共同提升。
组织实施绩效结果反馈、绩效面谈与绩效申诉处理工作,以不断优化绩效管理体系。
对员工绩效考核结果进行薪酬调整、岗位调整、培训、休假等多种方式的应用,以使绩效管理体系与人力资源各模块的有效衔接。
(2)工作经验:3年及以上绩效管理工作经验。
 

        

 

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