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招聘职位列表
16、销售支持—上海 
17、营销服务部经理—上海 
18、总部银保渠道业务发展—上海 
19、总部银保培训经理—上海 
20、营销员技术培训讲师—上海 
21、销售行政专员—上海 
22、业务分析员—上海 
23、财务预算经理—上海 
24、电话销售人员团队主管—上海 
25、电话销售中心负责人—上海 
26、行政服务岗—上海 
27、经代客户经理—上海 
28、个险渠道负责人—上海 
29、营销员晋级培训讲师—上海 
30、银保客户经理—上海 

 企业简介


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中德安联人寿保险有限公司

招聘职位

 

 个险渠道负责人—上海
职位编号:  QZRJOB00008505 学历要求:  大专以上
招聘人数:  若干 工作经验:  5年以上
工作地区:  上海- 性别要求:  不限
发布日期:  2010-6-11 年龄要求:  不限
招聘期限:  2010-8-10 待遇水平:  面议
面试须知:
职位要求
职位描述:

业务计划制定,追踪,评估
完成公司下达的年度目标(保费和人力规模);
制定营销员渠道的业务年度计划,对年度计划进行分解,并组织落实。
对所制定的计划按周,月,季度等周期进行追踪及评估。
及时的修正调整再分解目标,以确保目标完成
根据营销节奏,制定激励方案,督导,推动,评估。
渠道发展
督导ABM对ABE的招募并按流程面试。
配合好公司安排的其他市场或组织发展项目。
督导团队增员工作,评估工作效果。
渠道的日常管理
每日早会;夕会的组织,操作。
每周周例会的组织,操作。
每月月度经营分析会的组织,操作。
营销团队的日常沟通。
对与渠道内工作流程合规性的监督及指导工作。
对SSC业务管理人员有效指导,提高其技能,储备人才
营销活动的组织,操作,后续评估
公司COP的组织,操作,人员安排,后续数据统计分析,追踪。
公司产说会,FLY的组织,操作,人员安排,后续数据统计分析,追踪。
渠道其他活动的组织,操作,人员安排,后续数据统计分析,追踪。
负责督导公司的培训工作的开展。
渠道管理
绩效管理:熟悉公司绩效管理与员工发展政策,完成员工目标设定、绩效考核、绩效面谈等工作,以不断提高所辖部门/渠道的业绩。(BOR&Non-BOR人员)
培养:了解员工发展需求,根据公司培训体系,合理确定员工个人发展计划并配合实施;
财务:熟悉公司财务相关制度,了解预算管理原则,确保所辖渠道的费用预算与支出符合公司要求。
上级临时安排的其他工作项目。

资历资格要求
教育背景:大专及以上学历

经验: 5年以上寿险相关工作经验,受过系统的保险公司管理或专业训练;3-5年以上寿险县级SSC管理经验

技能:OFFICE软件操作熟练
基础的英文读写能力
 

        

 

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