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招聘职位列表

安邦人寿保险股份有限公司
招聘职位

业务支援室-人员管理岗—北京

职位编号：

QZRJOB00009777

学历要求：

本科以上

招聘人数：

若干

工作经验：

1年以上

工作地区：

北京-

性别要求：

不限

发布日期：

2010-9-10

年龄要求：

不限

招聘期限：

2010-11-9

待遇水平：

面议

面试须知：

职位要求：

任职条件：
学历：本科/英语四级
年龄：25 岁到 35 岁
专业资格要求：
行业经验要求：保险行业一年以上工作经验，呼叫中心一年以上工作经验
其它：沟通协调能力强、思维灵活性和逻辑性高、具备一定的创新能力/形象气质佳，男1.72米，女1.60米以上身高 /大学本科以上学历，金融、保险、法学、国际贸易、工程、会计、医学、机械制造等专业优先；有同等工作经验者优先考虑
岗位职责：
1．电销人力资源规划及招聘需求
根据年度名单计划编写年度人力计划和月度人力调整计划，规划人力在项目间的流动和人力补充、储备，以利于人员招聘计划的制定和人力的科学化配置
分析人力资源现状，提出优化方案，包括岗位职责调配以及人力调配等建议，定期组织实施内部员工满意度评测，提交分析报告
2．工资及绩效考核
组织执行考核办法，汇总、分析各岗位提交的考核数据，提交月度、年度考核报表，并根据既定考核办法，分析各项考核结果，提交考核结论建议，公布、反馈各项考核结果；日常工资核算。
3．职业发展管理
拟定员工职业发展规划及相关方案，并推动落实，组织执行员工轮岗、锻炼计划，提升员工综合素质
4．人员日常管理及制度建设
完成人员统计、考勤、行为规范检查等日常员工管理工作及相关报表，配合人力资源部完成员工转正、调动、离职等相关工作，处理部门内部有关人事等综合事务；拟定人员管理相关制度与流程，建立与完善人员管理体系，并推动、监督落实。
5．部门安排的其他日常事务